La digitalisation de formation peut se faire de différentes manières et prendre des formes variées au sein des organismes de formation et au sein des entreprises. L’apprentissage d’une compétence peut donc se faire entièrement en e-learning, c’est-à-dire totalement digitalisé. Toutefois, la formation peut, dans le meilleur des cas, alterner entre le synchrone et asynchrone. Dans ce cas, il y aura des modules en e-learning et d’autres modules qui se dérouleront dans une salle ou lors d’une classe virtuelle par exemple. La digitalisation de formation permet de vous apporter des solutions pédagogiques pour vous ainsi que vos collaborateurs, c’est une manière différente d’appréhender l’apprentissage, quel que soit le secteur de votre entreprise. C’est une nouvelle étape pédagogique dans votre processus de formation, une nouvelle gestion qui incorpore le numérique et vous aide à satisfaire vos enjeux.

La digitalisation est utile pour remédier aux 2 ennemis de la formation : l'ennui et le stress.